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Rupture du contrat de travail

RMS est en mesure d'intervenir en amont de la procédure de licenciement pour mettre en œuvre les mesures disciplinaires. Le cabinet intervient dans la procédure de rupture du contrat de travail en conseillant le chef d'entreprise sur les étapes de la procédure, sur les mentions obligatoires de la convocation à l'entretien préalable et sur la rédaction de la lettre de licenciement et notamment le motif du licenciement économique ou individuel afin de se prémunir contre une requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

RMS assiste et représente le chef d'entreprise devant les conseils de prud'hommes que ce soit en audience de conciliation ou en audience de jugement.